消費税増税を目前にしているものの、アベノミクスと東京オリンピックの決定、東北復興でしばらくは、好景気を維持出来そうではあるが、労働者不足が深刻になって来た。
大手は、ベースアップ、パートタイマーの正社員化と人材の確保に必死になっているが、中小零細は、労働環境規制強化や燃料費、その他経費の値上がりで、人件費を上げたくても出来ない厳しい状況にあるのが現状。
車（運搬車）があっても、運転する人がいない。決まった時間で働くのは良いが、不定期や残業はイヤ。
昔のデコトラが沢山走っていたのが懐かしい。

話は別だが、子どもの野球チームが、諸事情により今年から他のチームと合併。
聞くと、市内では他にも複数の地域で同じように合併の話がある様子。
駒大苫小牧が甲子園出場で盛り上がると思いきや、野球人口は減っているのか。

そう言えば、少し前にアイスホッケーチームも激減した。
これからの最大の問題は、“人口減少”と“モチベーション”の維持だと思う。
この環境の中で、“生きる”、“戦う”
“強い人間”を造らなければ...

前にもこのタイトルを使ったかもしれない。

毎年のことではあるが、3月は何かと変わる時期。
今年は特に感じる。（ような気がする。）
人事異動での転勤
入学試験
先週は、同業社長さんの突然死
昨日は、子ども達がお世話になった方の突然の悲報
一方で、責任の重い新事業のスタート
溶けたと思った雪がまた積もったり
せわしない
変わらないのは、変わらないものは無いこと...