昭和も平成も終わった。
待っていたって何も起きない。
今こそ本気で前進する時だ。

新型コロナウイルス感染症予防のため、12尺（3.65m）以上間隔を開けましょう。

4月2日　新年度スタートにあたり、恒例の全体会議と研修を行いました。
一日かけての会議、研修でしたが、新型コロナウイルス感染予防のために、マスク着用、1時間毎の休憩、換気、外での見学を交えながら行いました。

最初に社長から2019年度の業績と新年度の計画の説明があり、その後、
昨年度立ち上げられた職場改善チームのメンバーから、2020年度のテーマの発表がありました。



昨年度までは社長が毎年度のテーマ（スローガン）を決めていましたが、今年度からは自分たちのテーマは自分たちで決めようと
いうことで、職場改善チームがそれぞれアイデアを出し、最終的にそれをひとつにまとめてテーマを決定しました。
発表にあたり、出し合ったテーマについてそれぞれどのような思いが込められているのか、それをどのように決めたか説明が
ありました。

2020年度のテーマ

今年度は、このテーマで社長、専務も含めて社員一同「TEAMWORK」一丸となって邁進します。

次に研修に入り、まずは、帯鋸について目立担当者から説明と実演。


加工場、昼食を挟み、製材工場で見学をしながら、品質仕訳について議論確認を行いました。同じ会社でありながら担当以外の仕事を見る機会が少なかったことから、皆興味深く説明を聞いていました。




その後、グループディスカッション。

チコちゃんからの質問
「お父さんは何故働くの？」
皆さん、いろいろな答を出していました。ぼーっと生きてはいないようです。
「5Sとは？」、「何故改善が必要？」、「何故成長が必要なの？」

次に、「働き方改革」の話。有給休暇の取得や誕生日休暇の新設、しっかり休んで、その分効率良く仕事をして
生産性を上げようという話をしました。

そして、今最大の問題である「新型コロナウイルス感染症予防」についての話。


社長の話の締めくくりに、今日一日の内容の大事な部分をイメージ出来る動画を鑑賞



最後に現場管理者から注意事項などのコメントがあり、終了となりました。
普段コミュニケーションが足りないという反省から、今後は定期的に全体研修やイベントを行う予定です。

3月3日はひな祭り。
今回は、新型コロナウイルス騒動で混乱する中、少しでも気分を明るく出来るようにという願いも込めて
社員の方々に恒例のメッセージカードを添えてケーキを配りました。
今朝、会社に行くと下記のような手紙。

毎年お礼の手紙を頂きます。
私の方が癒されます。
ありがとう！